対象者主に中部地域（岐阜県、愛知県、三重県）に所在する中堅・中小自動車部品サプライヤー
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①見積プロセスの見直し
②人事・評価制度の構築：会社の評価基準の明確化によるモチベーション向上
③階層に分けての人材育成
